Wenn Ihr Anliegen ist ...

Veränderungen so zu gestalten, dass Ihre MitarbeiterInnen mitgenommen werden

die Vision für Ihr Unternehmen oder für den HR-Bereich weiterzuentwickeln

Führung und Zusammenarbeit im Einklang mit den Unternehmenszielen zu stärken

Ihre Führungskräfte in der Wahrnehmung Ihrer Führungsaufgaben zu unterstützen

Spannungen innerhalb von Teams oder teamübergreifend zu überwinden

die Soft Skills Ihrer Experten und Führungskräfte zu trainieren

eine HR-Strategie zu entwickeln und passende Instrumente umzusetzen


... dann haben wir Ihnen viel zu bieten!

Gestaltung von Veränderungen

Das Veränderungstempo nimmt zu. Als Prozessbegleiter entwickeln wir mit Ihnen die zu Ihrem Unternehmen passenden Maßnahmen. Gemeinsam mit Ihnen holen wir alle an Bord und gestalten den Change.

Visions- und Strategiearbeit

Als Moderatoren und Reflexionspartner unterstützen wir Sie bei der Entwicklung Ihrer Unternehmensvision sowie von Umsetzungsstrategien. Und wir helfen Ihnen, Ihre MitarbeiterInnen für Ihre Vision zu gewinnen.


Führungskräfteentwicklung

Business-Coaching


Die Anforderungen an gute Führung sind hoch - auch in agilen Strukturen. Als Trainer bieten wir Ihnen nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen, die sich an Ihren Zielen orientieren und Ihre Führungskräfte dort abholen, wo sie stehen.

Als systemische Coaches unterstützen wir Ihre Experten und Führungskräfte dabei, sich mit der Wirkung des eigenen Verhaltens auseinanderzusetzen, sich Ihrer Ressourcen bewusst zu werden und für sie passende Lösungen zu finden.


Mediation

Als Mediatoren unterstützen wir Sie in der Bearbeitung von Konflikten einzelner MitarbeiterInnen oder von Teams. Wir arbeiten gemeinsam daran, dass die Kommunikation wieder in Fluss kommt und dadurch ein konstruktives Arbeiten möglich wird.

HR-Beratung

Als erfahrene Personaler sind wir Ihre Ansprechpartner für die Entwicklung einer HR-Strategie. Wir entwerfen und implementieren mit Ihnen HR-Instrumente und Konzepte zur Personalentwicklung.